让每一位教师都能找到自己的价值

      ——麒麟中心小学举行中层干部公开竞聘

为了进一步提高学校管理的整体水平，完善学校管理队伍，2019年3月8日，麒麟中心小学在艺体楼阶梯教室举行了中层干部竞聘上岗会议。

在本次会议前，竞聘工作按照《麒麟小学中层干部选拔任用实施办法》操作，遵循公平、公正、公开的原则，完成了如下准备：2019年2月27日，工会发布公告，面向全体教师公开竞聘岗位和要求。最后，先后有11位教师递交了竞聘申请。3月6日中午，校长室办公室、工会、支委及11名竞聘人员在行政楼四楼会议室召开了竞聘纪律专项会议。彭高林校长强调了竞聘的要求，不允许出现拉票，走关系等不正之风。如出现举报属实，取消竞聘资格。3月7日，参与竞聘人员上交了材料原件，由学校审核后形成一览表并进行公示。

3月8日下午竞聘大会如期举行。彭校长首先发言，再次对与会所有老师强调本次票选的严肃性、纪律性；接着，11位候选人结合自身特长，依次阐述个人在工作中取得的成绩，结合所竞聘岗位深入阐述了将来工作的方式和思路。竞聘教师的演讲展示了我校青年教师们良好的综合素质和精神风貌，时不时引起台下教师们的热烈掌声。

会后，全体教师参与票选，教师代表进行票数统计，最后领导小组现场公布了竞聘结果。根据得票数量，学校决定聘用贺绮老师任教导处副主任一职，张叶老师任少先队大队辅导员一职。

本次中层干部竞聘工作从制定方案、报名资格审查到竞聘演讲、民主投票，各个环节规范严格、公正、公开。本次活动不仅激发了全体教职工主动参与管理的热情，树立了教师们的主人翁意识，还让我们发现了教师队伍中有许多善于管理的智者。他们精彩的发言提醒我们：只有把工作做到群众们心里去，减轻全体师生的负担，充分利用好信息技术，提高工作效率，才能让所有师生满意。  

                                        校长办公室  报道

                                        2019年3月11日