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青年教师量化考核方案

发表日期:2025/3/3 17:30:05 出处:江宁区麒麟中心小学 作者:教务处 有17位读者读过

麒麟小学青年教师考核细则(试行)

考评内容

成绩

分值

自评

校评

教学方面

1.学校或区级抽考

均分以上10/

第一名10分;第二名8分;第三名6

特殊情况:进步2个名次以上加10

2.校赛课或基本功

一等奖10

二等奖6

三等奖4

3.参加区级及以上赛课或基本功比赛(同一课按最高级别计算)

区级一等奖20

   二等奖10

市级一等奖40

   二等奖30

4.开设校级、片级、区级以上公开课/讲座

校级10

片级15

区级20

市级30

5.学生获奖情况(区级以上)

区级:个人2/人次

每学期上限10分)

6.担任备课组长、教研组长,并获优秀备课组、教研组称号

   10/学期

校级优秀10

区级优秀20

7.个人获得校级、区级以上荣誉

校级10

区级以上20

8.教学五认真或视导

优秀5

良好3

合格1

教科研方面

(有证书或杂志证明)

1.论文或案例获奖(参照同级一等奖)论文发表

校级申报4

区级10/8/6

市级15/12/8

省级20/16/12

2.课题立项并结题

校级申报5

区级10

市级20

(仅立项,得一半分)

骨干团队活动

1.按时出勤,积极参加骨干团队磨课等活动

全勤5

无故迟到缺席 -2

2.完成每月理论学习,积极参与学习交流

3/15分封顶

3.每学期听课不少于15

10

4.听课反思,至少2篇(原创)

5

职初教师过程性材料

成长档案袋每年按时按质完成

5

(缺少材料每项扣1分)

学期总分

青年教师签名:            

备注说明:

  1. 校级课指:教研课且有校级证书。