青年教师量化考核方案
发表日期:2025/3/3 17:30:05 出处:江宁区麒麟中心小学 作者:教务处 有17位读者读过
麒麟小学青年教师考核细则(试行)
考评内容 | 成绩 | 分值 | 自评 | 校评 |
教学方面 | 1.学校或区级抽考 | 均分以上10分/次 第一名10分;第二名8分;第三名6分 特殊情况:进步2个名次以上加10分 |
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2.校赛课或基本功 | 一等奖10分 二等奖6分 三等奖4分 |
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3.参加区级及以上赛课或基本功比赛(同一课按最高级别计算) | 区级一等奖20分 二等奖10分 市级一等奖40分 二等奖30分 |
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4.开设校级、片级、区级以上公开课/讲座 | 校级10分 片级15分 区级20分 市级30分 |
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5.学生获奖情况(区级以上) | 区级:个人2分/人次 (每学期上限10分) |
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6.担任备课组长、教研组长,并获优秀备课组、教研组称号 | 担 任10分/学期 校级优秀10分 区级优秀20分 |
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7.个人获得校级、区级以上荣誉 | 校级10分 区级以上20分 |
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8.教学五认真或视导 | 优秀5分 良好3分 合格1分 |
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教科研方面 (有证书或杂志证明) | 1.论文或案例获奖(参照同级一等奖)(论文发表) | 校级申报4分 区级10/8/6分 市级15/12/8分 省级20/16/12分 |
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2.课题立项并结题 | 校级申报5分 区级10分 市级20分 (仅立项,得一半分) |
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骨干团队活动 | 1.按时出勤,积极参加骨干团队磨课等活动 | 全勤5分 无故迟到缺席 -2分 |
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2.完成每月理论学习,积极参与学习交流 | 3分/次;15分封顶 |
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3.每学期听课不少于15节 | 10分 |
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4.听课反思,至少2篇(原创) | 5分 |
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职初教师过程性材料 | 成长档案袋每年按时按质完成 |
5分 (缺少材料每项扣1分)
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学期总分 |
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青年教师签名:
备注说明:
校级课指:教研课且有校级证书。